人事政策

「企業は人なり」です。

企業は、その企業で働く人の成長によってのみ、企業の発展があります。
社員の成長が無い会社は衰退するでしょう。
社員ひとり一人が、働き甲斐のある職場を構築し、それぞれの人間性をとおして
企業目的を達成出来るような体制作りに取り組んでいます。

【１．人事制度】

近年の企業業績は、年功や資格とは関係なく、営業力、企画力や素早い行動、
事務処理能力、変化に対する力などの活動結果が反映されることが圧倒的に
多くなっています。
（期待値＝結果とは限らない、能力＝成果の保証が無いからです）
当社の人事制度も能力と成果を大きく評価する成果主義人事制度を導入しました。

【２．人材育成】

人の成長＝企業の発展　ということですが、成長するためにもっとも大切なことは
自己の意思にほかなりません。意思のあるところに自己啓発が生まれます。
絶対的な基本は、自分が成長したいと思う事です。
当社では、社員の能力の向上の為、通信教育のほか社内外での社員研修などを
実施し、向上心旺盛な人に豊富な選択と学習のチャンスを広げていってます。