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「企業は人なり」です。
「企業は人なり」です。
企業は、その企業で働く人の成長によってのみ、企業の発展が
あります。社員の成長が無い会社は衰退するでしょう。
社員ひとり一人が、働き甲斐のある職場を構築し、
それぞれの人間性をとおして企業目的を達成出来るような
体制作りに取り組んでいます。
【1.人事制度】
当社は『人材の育成』に重点を置き、
社員が積極的にチャレンジし、
その頑張りを評価する人材育成型人事制度を導入します。
社員一人一人が自らの役割を果たすべく、
高いモチベーションを持って仕事に取り組み、
常にイキイキと仕事を楽しむことができる、
そんな『いい会社』を目指しています。
【2.人材育成】
人の成長=企業の発展 ということですが、成長するために
もっとも大切なことは自己の意思にほかなりません。
意思のあるところに自己啓発が生まれます。
絶対的な基本は、自分が成長したいと思う事です。
当社では、社員の能力の向上の為、通信教育のほか
社内外での社員研修などを
実施し、向上心旺盛な人に豊富な選択と学習のチャンスを
広げていってます。

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「成長の歩み」
入社
↓
ルートセールス
↓
マネージャー
↓
営業所長
支店長
↓
統括
↓
取締役
配属
商品の納入、新商品などの情報提供、取引先のニーズの調査
メニュー提案、個人目標の達成
新規顧客の開拓、チーム目標の達成
部下の指導、育成
事業所業績目標の達成
部下の指導、育成
担当地区の業績目標の達成
営業政策立案
経営方針の決定




* 男の人でもレシピの開発の要なのが、この業界です。
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尾家社長からのご挨拶
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